मुंबई: टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) ने त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना कार्यालयात परतण्याची शेवटची संधी देत मार्च अखेरपर्यंत मुदत वाढवली आहे. या अल्टिमेटमचे पालन न केल्यास परिणाम भोगावे लागतील, असा इशारा कंपनीचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी एनजी सुब्रमण्यम यांनी दिला आहे. टाइम्स ऑफ इंडियाने अहवाल दिला की, कार्यकारी मंडळाने या मुदतीसाठी अनेक प्रमुख कारणे दिली आहेत आणि TCS ची कोणतीही कठोर कारवाई टाळण्यासाठी कर्मचाऱ्यांना आदेशाचे पालन करावे लागेल. (TCS Tata Consultancy Services given final Warning to Staff)
टीसीएस सीओओ यांनी कंपनीने कार्यालयात परत येण्याबाबत अल्टिमेटम का दिले याची 5 कारणे दिली आहेत.
सुब्रमण्यम यांनी दोन प्राथमिक समस्यांवर भाष्य केलं.
वर्क कल्चर आणि सिक्युरिटी
सुब्रमण्यम म्हणाले की, वर्क फ्रॉम होम केल्यामुळे म्हणजेच ऑफिसपासून लांब असलेल्या ठिकाणाहून काम केल्यामुळे कर्मचारी आणि कंपनी दोघांवरही सायबर हल्ल्याचा धोका वाढला आहे. कार्यालयात येऊन काम करण्यावर महत्त्वावर जोर देऊन, त्यांनी TCS ची मूळ संस्कृती टिकवून ठेवण्याच्या गरजेवर भर दिला. कोविडमुळे वर्क फ्रॉम होम करण्याची ती केवळ तडजोड करण्यात आली होती, असं त्यांनी सांगितलं आहे.
याव्यतिरिक्त, सुब्रमण्यम म्हणाले की, दूरस्थ कामामुळे संस्थेची एक ठोस संस्कृती आणि प्रतिभा तयार करण्याच्या क्षमतेत अडथळा येतो. नेतृत्वाचे निर्णय आणि कंपनीच्या वाढीमध्ये समोरासमोरील परस्परसंवादाची महत्त्वाची भूमिकाही त्यांनी अधोरेखित केली.
ते म्हणाले, “आम्ही अशा व्यवसायात नाही जिथे कर्मचारी TCS ला लॉन्च पॅड म्हणून वापरतात. रिमोट काम केल्याने एखाद्या संस्थेला उत्तम संस्कृती निर्माण करण्यास मदत होणार नाही. आम्ही संयम बाळगत आहोत, पण कर्मचाऱ्यांनी पुन्हा कार्यालयात यावे, अशी तत्त्वत: भूमिका घेतली आहे. याबाबत आम्ही कर्मचाऱ्यांना अंतिम पत्र पाठवले असून, त्यांनी तसे न केल्यास त्यांना परिणामांना सामोरे जावे लागेल,असे ते म्हणाले.
ऑक्टोबर 2023 मध्ये, TCS ने प्रथम निर्णय घेतला की, सर्व कर्मचाऱ्यांना आठवड्यातून पाच दिवस कामासाठी कार्यालयात यावे लागेल आणि घोषणा करण्यात आली. धोरणातील बदल ‘मूनलाइटिंग’ च्या संबंधित घटनांच्या शोधामुळे सूचित केले गेले होते, जेथे कर्मचारी एकाच वेळी दोन वेगवेगळ्या कंपन्यांसाठी काम करत असल्याचे आढळले.
TCS चं नवीन धोरण काय?
TCS च्या नवीन धोरणात म्हटलंय की, जे कर्मचारी कार्यालयात आले नाहीत, त्यांना तिमाही बोनस मिळणार नाही. त्रैमासिक बोनसचा लाभ घेण्यासाठी, तुमची ऑफिसमधील उपस्थिती 60 ते 75 टक्के असावी. तसंच, ज्या कर्मचाऱ्यांची ऑफिसमधील 75 ते 85 टक्के उपस्थिती आहे. त्यांना 75 टक्के व्हेरिएबल पे दिला जाणार आहे.
