केंद्र सरकार अग्निपथ योजनेअंतर्गत भरती होणाऱ्या तरुणांना वेगळी इन्सेंटिव्ह देण्याच्या विचारात आहे. वरिष्ठ सरकारी अधिकाऱ्यांनी एका वृत्तवाहिनीली दिलेल्या मुलाखतीत ते म्हणाले की, ट्रेनिंग दरम्यान अपघात घडून कोणाला अपंगत्व आले तर तो सेनेत दाखल होऊ शकत नाही. अशा परिस्थितीत त्यांना इन्सेटिव्ह देण्यात येणार आहे. यासाठी गेल्या काही दिवसांपासून अनेक बैठका झाल्याचंही समोर आलं आहे. (Incentives for youth in Agneepath scheme? The central government continues to think)
हेही वाचा – १५ जुलैपासून १८ वर्षांपुढील नागरिकांना बुस्टर डोस मोफत
संरक्षण सूत्रांचे म्हणणे आहे की, संरक्षण मंत्रालयातील वरिष्ठ अधिकारी आणि लष्करी अधिकाऱ्यांच्या अलीकडच्या बैठकीमध्ये, अपंगत्वामुळे लष्कराची सेवा करू न शकणाऱ्या अग्निशमन जवानांसाठी हे नव्याने तरतूद केलेले फायदे अपुरे असू शकतात अशी चर्चा झाली आहे. त्यामुळे या पार्श्वभूमीवर काही वेगळे प्रोत्साहन दिले जाऊ शकतात की नाही यावर विचार केला जात आहे. हे इनसेंटिव्ह पैशाच्या स्वरूपात किंवा निश्चित रोजगारासारख्या इतर माध्यमातून दिले जाऊ शकतात.
हेही वाचा – अग्निपथ योजनेला उत्स्फूर्त प्रतिसाद
जुना नियम काय सांगतो?
जुन्या नियमानुसार संरक्षण सेवांमधील इतर सर्व पदांसाठी प्रशिक्षण कालावधी हा एकूण सेवा कालावधीचा भाग आहे. अशा परिस्थितीत लष्करी प्रशिक्षण किंवा सेवेदरम्यान कोणतेही अपंगत्व आल्यास किंवा पूर्वीचे अपंगत्व वाढले असल्यास आणि तो सैन्यात सेवा करण्यास वैद्यकीयदृष्ट्या योग्य नसल्यास, त्याला पुरेशी भरपाई दिली जाते. हे अपंगत्व निवृत्तीवेतनाच्या स्वरूपात आहे जे नियमित निवृत्ती वेतनाव्यतिरिक्त उपलब्ध आहे. अपंगत्व निवृत्ती वेतन अपंगत्वाच्या टक्केवारीच्या आधारावर दिले जाते, जे शेवटच्या पगाराच्या जास्तीत जास्त 30 टक्के असू शकते.
हेही वाचा – केंद्र सरकारची ‘अग्निपथ’ योजना सैन्य व तरुणांसाठी घातक; नाना पटोलेंचा केंद्रावर हल्लाबोल
मात्र, लष्करी प्रशिक्षणादरम्यान अपंगत्व आल्याने बाहेर गेलेले प्रशिक्षणार्थी अधिकारी सध्या पेन्शनसाठी पात्र नाहीत. कारण त्यांचा सेवा कालावधी त्यांच्या प्रशिक्षण कालावधीच्या शेवटी कमिशन मिळाल्यानंतरच सुरू होतो. मागील वर्षी सशस्त्र दलाने प्रशिक्षणादरम्यान अपंगत्व आलेल्या अधिका-यांना पेन्शनचा नवा प्रस्ताव आणला होता, परंतु त्यावर पुढे कोणतीही चर्चा झाली नाही.
